Oproep Filmfonds Wildcards 2020

Studeer jij dit jaar nog vóór 1 september af als regisseur of videokunstenaar met een documentaire, fictie- of animatiefilm aan een film- of kunstacademie (bachelor)? Stuur ons dan je eindexamenfilm in en maak kans op een realiseringsbijdrage voor je volgende film!

Het Nederlands Filmfonds reikt dit jaar voor de 13e keer de Filmfonds Wildcards uit.

Met het bedrag van €50.000 krijgen de winnaars de kans om een nieuwe documentaire, fictiefilm of animatiefilm te maken met een eigen onderwerp en zelfgekozen cast en crew. Daar bovenop wordt er een bedrag van maximaal €2.500 beschikbaar gesteld voor coaching én maximaal €8.500 voor de producent.

Eerdere Wildcards winnaars zijn bijvoorbeeld Marit Weerheijm (Wildcard Voor het Donker, in première tijdens NFF 2018) en Vincent Boy Kars (Independent Boy, in première tijdens IDFA 2017). Hun laatste projecten En Route (Weerheijm) en Drama Girl (Kars) werden (inter)nationaal geselecteerd door festivals als Berlin International Film Festival en IFFR. Thessa Meijer won met de Wildcard The Walking Fish, waarmee ze op 30 juni de DDG Award 2020 won voor Korte Fictie Film. Een gefragmenteerd portret waarin perceptie, realiteit en politiegeweld tegen zwarte jongens in de VS, de basis vormen voor de Wildcard It’s Nice in Here van Robert-Jonathan Koeyers, die in het voorjaar verwacht wordt. 

Wat moet je doen?

Om in aanmerking te komen voor een Wildcard dien je uiterlijk dinsdag 22 september 2020 vóór 17:00 uur de digitale versie van het aanvraagformulier in bij het Nederlands Filmfonds. In het aanvraagformulier wordt o.a. om een link naar je afstudeerfilm gevraagd. Het aanvraagformulier zal vanaf 1 augustus t/m 22 september beschikbaar zijn.

Er worden in totaal 2 Filmfonds Wildcards voor Documentaire, 2 Filmfonds Wildcards Fictie en 2 Filmfonds Wildcards Animatie uitgereikt. De winnaars worden bekendgemaakt tijdens de Talentdag van het Nederlands Film Festival. Het festival is van plan dit in het weekend van 12 en 13 december 2020 te organiseren.

Bekijk alle informatie over de Filmfonds Wildcards.

Voor vragen kun je contact opnemen met projectbegeleider Jolijn van Rees via j.van.rees@filmfonds.nl of via +31 20 – 5707278.

Foto: The Walking Fish, regie Thessa Meijer

Genomineerden NTR Podcastprijs 2020 bekend

Uit een recordaantal van 52 inzendingen zijn de genomineerden voor de NTR Podcastprijs 2020 bekend gemaakt. De aanmoedigingsprijs voor jonge podcastmakers uit Nederland en Vlaanderen wordt 30 augustus a.s. uitgereikt.

De genomineerde programma’s zijn te beluisteren in Radio Doc (NTR/VPRO) op de zondagen 26 juli, 2, 9, 16 en 23 augustus 2020 om 21.00 uur op NPO Radio 1

Dit jaar zijn er vier genomineerden uit Vlaanderen en zes uit Nederland. Opvallend is het aantal inzendingen uit niet-journalistieke hoek. Spoken-word artiesten, conservatoriumstudenten en studenten van theateropleidingen zijn ieder jaar beter vertegenwoordigd.

Prijzen

Een onafhankelijke vakjury bepaalt welke van de nominaties de eerste en tweede prijs in de wacht slepen. Naast deze prijzen, die worden uitgereikt op 30 augustus, is er ook dit jaar weer een Publieksprijs. Het programma dat op Facebook de meeste likes krijgt, ontvangt eveneens op 30 augustus deze onderscheiding.

DDG sponsort jaarlijks de winnaar van de NTR Radioprijs met een coaching voucher ter waarde van € 240,00 en een jaar lang gratis kennismakingslidmaatschap van de DDG.

Online luisteren

Alle genomineerden zijn te beluisteren in de grote podcastapp’s en op de Facebookpagina van de NTR Podcastprijs

Alle informatie over de NTR Podcastprijs vind je op ntr.nl/podcastprijs

Radio Doc, zondag 26 juli 2020, 21.00 uur, NPO Radio 1

NTR Podcastprijs 2020, deel 1

RENEE DEMEULEMEESTER, RITCS Brussel
“Een koud kunstje” (20’45)
In deze podcast leert de luisteraar drie mensen kennen die alledrie een grote passie hebben voor het opzetten van dode dieren oftewel voor taxidermie.

MISHA MELITA, zelfstandig podcastmaker
“Sheherezade”, aflevering 1 (18’51)
De driedelige podcastserie Sheherazade vertelt het verhaal van een groep vrouwen in Iran die probeert de wet te veranderen. Huiselijk geweld is daar namelijk niet strafbaar.
Alle afleveringen van Sheherezade vind je in je favoriete podcastapp. Hier aflevering 1.

Radio Doc, zondag 2 augustus 2020, 21.00 uur, NPO Radio 1

NTR Podcastprijs 2020, deel 2

JOOST SCHULTE, zelfstandig podcastmaker en DJ 3FM
“GeschiedLied”,
aflevering “1997, Saint Motel” (25’17) en
aflevering “Taro, Alt-J” (21’17)
Geschiedenisverhalen worden doorgaans verteld in boeken, musea en films of series. In GeschiedLied is muziek het medium om historische verhalen te vertellen. De maker zoomt steeds in op één liedje dat over een historische gebeurtenis gaat.

SANNE VAN OTTEN, Conservatorium Leuven, afd. Creatief Schrijven
“Aarde in de stad” (6’54)
In de stad zijn grote bakken met aarde geplaatst waarin bewoners kunnen gaan staan om weer “te aarden”. Ze vertellen over hun ervaringen.

Radio Doc, zondag 9 augustus 2020, 21.00 uur, NPO Radio 1

NTR Podcastprijs 2020, deel 3

MAX-LENA VANDEN EYNDE, RITCS, Brussel
“Na het applaus” (27’17)
Jos en Etha blikken in deze podcast terug op hun carrière in het circus. Zij zagen de circuswereld veranderen. Niet langer zitten de voorstellingen vol met publiek en niet langer volgen circuskinderen hun ouders op. Een portret van twee gepensioneerde circusartiesten.

JOSIA BRUEGGEN, NINA ESHUIS, JULIA VIE, WILLEM HILHORST, UvA, Journalistiek en Media
“Hartkloppingen” (13’30)
Josia Brüggen is burgerhulpverlener en weet hoe je iemand met reanimeren. Maar hij weet óók dat maar een klein deel van de reanimaties lukt. Durf je er dan toch op af te gaan? In deze podcast onderzoekt hij samen met zijn medestudenten wat de impact is van een reanimatie en hoe je daar mee om kan gaan.

Radio Doc, zondag 16 augustus 2020, 21.00 uur, NPO Radio 1

NTR Podcastprijs 2020, deel 4

THOMAS VAN VEEN, zelfstandig podcastmaker EO
“De fragiele droom”, aflevering 1 (24’00)
De twee broers Feliciano en Illaijh komen uit een gezin met vier kinderen, moeder Angelique is ziekelijk, alleenstaand en zit in de bijstand. Illaijh speelt bij Feyenoord in de jeugd en Feliciano bij ADO den Haag. Bijna twee seizoenen lang volgde de maker de twee broers. Gaat het ze lukken om bij hun club te blijven?

MARIE VAN UYTVANCK, Thomas More Hogeschool, Mechelen
“Uit de PodKast”, aflevering 3 (10’42)
Na zeven jaar zwijgen vertelde de maakster haar ouders dat ze ‘niet hetero’ was. Ook al reageerden ze goed, zoals verwacht, toch zweeg Marie 7 jaar lang. In een podcast van 5 afleveringen deelt ze haar coming-out verhaal. Ze onderzoekt waarom ze zo lang wachtte het te vertellen en praat met mensen over hun ervaringen. Hier aflevering 3. De andere afleveringen vind je op Spotify.

Radio Doc, zondag 23 augustus 2020, 21.00 uur, NPO Radio 1

NTR Podcastprijs 2020, deel 5

DJUNA KRAMER, zelfstandig podcastmaker
“Nu het nog kan”, aflevering 1 (20’00)
In deze 5-delige podcastserie praten kleinkinderen met hun grootouders over hun ervaringen in de Tweede Wereldoorlog. Vijfenzeventig jaar na de bevrijding. Nu het nog kan. In de eerste aflevering praat Erik met zijn grootmoeder Marie over haar rol in het studentenverzet.
Alle afleveringen vind je op de site van Vrij Nederland.

ISCHA DEN BLANKEN, BASTIAAN BENJAMIN EN MAX LIGTENBERG, zelfstandig podcastmakers
Danny | Jenny”  (8’43)
Een spoken-word hoorspel waarin een jongen en een meisje elkaar ontmoeten tijdens een nachtje stappen. Niet het typische boy-meets-girl maar een schimmige zedenschets die zijn dieptepunt vindt in een duister tafereel. Actueel in een tijd waarin vrouwen en mannen opnieuw hun onderlinge verhouding moeten bepalen.

NPO en omroepen tevreden met gewijzigde visiebrief minister Slob

NPO en de omroepen zijn tevreden met de gewijzigde plannen van minister Slob voor de toekomst van de Nederlandse Publieke Omroep. De minister past zijn plannen in diens vorig jaar verschenen visiebrief aan na constructief overleg met NPO, omroepen en zijn ministerie. Dat betekent een stabiele financiering voor de komende jaren, aandacht voor regio-programmering op NPO 2 en een onveranderd NPO 3.

NPO-bestuursvoorzitter Shula Rijxman: “De NPO is tevreden met de steun van minister Slob voor een toekomstbestendige en stabiel gefinancierde NPO. Wij zijn blij dat maanden van constructief overleg tot dit resultaat heeft geleid. De nieuwe afspraken betekenen ruimte voor de regio op NPO 2, waardoor NPO 3 de kraamkamer kan blijven voor talent. Bovenal ontstaat er nu meer financiële rust. Hard nodig om een kwalitatief hoogwaardige Publieke Omroep te kunnen blijven voor alle Nederlanders. Het geeft ons ook slagkracht om herkenbaar en vindbaar te blijven in een internationaal competitieve mediaveld. Zo zijn onze vele kijkers en luisteraars nog jaren verzekerd van een sterke, brede en toegankelijke Nederlandse Publieke Omroep, waar alle geluiden kunnen worden gehoord. Een onafhankelijk baken met een sterke nieuwsvoorziening en ruimte voor debat, cultuur, dramaseries en ontspanning.”

Arjan Lock, voorzitter van het College van Omroepen (CvO): “Het is altijd al de taak geweest van omroepen om met zoveel mogelijk verschillende geluiden elke Nederlander te voorzien van zowel betrokken verhalen als onafhankelijk nieuws. De invulling van de visiebrief waar omroepen, de NPO en het ministerie hard aan hebben gewerkt, helpt daarbij. Juist tijdens deze coronacrisis laten omroepen en onze zenders zien dat met de nieuwsvoorziening en de verhalen van Nederlanders ze een sterke verbindende rol spelen in de samenleving. Door de solide financiering die nu is afgesproken en met meer ruimte voor de regio, blijven we dat doen. En dat verdient het publiek. Een sterke publieke omroep met goede informatie en verhalen uit elke regio.”

Bron: Persbericht NPO

KLEUR gelanceerd, aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse televisie- en filmindustrie

Het initiatief KLEUR is een aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse televisie- en filmindustrie bestemd voor fondsen, omroepen & NPO, producenten, casting directors, opleidingen, vakverenigingen en eigenlijk iedereen in de industrie. In een publicatie, ondertekent door een zeer brede vertegenwoordiging van acteurs en vakmensen, is dit nieuwe initiatief gelanceerd.

Lees hier de pdf versie, of lees hieronder verder.

Aanleiding

Er wordt in Nederland, net zoals in de rest van de westerse wereld, gedacht, gekeken en geleefd vanuit het perspectief van witte mensen. Ook in de Nederlandse televisie en filmindustrie is wit de norm. Jarenlang hebben verschillende Nederlandse scenaristen, acteurs, regisseurs van kleur onvermoeibaar pogingen ondernomen om gekleurde verhalen te vertellen voor film en televisie. Pogingen om in het bestaande film en tv-aanbod een afspiegeling van de samenleving te creëren. Af en aan zijn er successen behaald. Maar helaas nog veel te weinig. En dat terwijl juist film en tv bij uitstek geschikt zijn om grote groepen mensen te bereiken en bewust te maken van de steeds veranderende samenleving.

Uit bijvoorbeeld de longlist van de Gouden Kalveren competitie 20201 blijkt dat van de 24 films weinig verteld zijn vanuit een ander perspectief dan wit. Niet één film is geregisseerd of geschreven door een maker van kleur. Van de 80 hoofrollen worden er 5 gespeeld door gekleurde acteurs. In het bestuur van bijvoorbeeld het Filmfonds zitten geen gekleurde mensen, de directie van de Filmacademie is wit, de beleidsmakers bij de NPO zijn wit. En zo zijn er nog tal van voorbeelden te noemen waaruit de witte norm blijkt.

De inspanningen om te komen tot een evenwichtige vertegenwoordiging van gekleurde mensen vinden al heel lang plaats. De afgelopen 50 jaar zijn er vele gesprekken gevoerd en ideeën aangedragen, maar er is weinig veranderd. Ook om andere en meer representatie van gekleurde mensen in het aanbod wordt al vele jaren geroepen. Nog te vaak komen gekleurde acteurs als bijzaak of als stereotype voorbij in producties. Het zijn rolbevestigende personages zodat het vakje ‘inclusiviteit’ afgevinkt kan worden. Nog te vaak zien we pogingen om een gekleurd verhaal te vertellen ten onder gaan aan goede bedoelingen. De wil is vaak aanwezig, maar wordt in de weg gezeten door onwetendheid. De verantwoordelijkheid om dit te veranderen ligt bij iedereen in de industrie. We moeten dit collectief erkennen, bespreken en oplossen.

De protestacties in de lente van 2020 zijn directe aanleiding voor het schrijven van de aanjager KLEUR. De Black Lives Matter beweging die zich wereldwijd ontwikkelt gaf ons inspiratie en hernieuwde kracht om in eigen vakgebied aan de slag te gaan. Nu zoveel verschillende mensen hebben laten horen dat zwarte levens ertoe doen, moeten er acties ondernomen worden om deze mening kracht bij te zetten en om deze beweging concreet vorm te geven. Het plaatsen van het zwarte vierkant op sociale media of het mede ondertekenen van een oproep tot het verbeteren van de positie van gekleurde mensen is een stap in de goede richting, maar niet voldoende. Het is nu tijd voor daadwerkelijk meer KLEUR, een aanjager tot meer inclusiviteit van gekleurde makers in de Nederlandse televisie- en filmindustrie.

Het doel van KLEUR is middels actie en advies een diverse en inclusieve industrie te creëren met gelijke kansen voor makers van kleur.

Nieuwe aanpak

KLEUR gaat zelf actie ondernemen, maar ook fondsen, producenten en organisaties voorzien van broodnodig advies. Te beginnen met een breed opgezet onderzoek naar wat en vanuit welk perspectief er de afgelopen 5 jaar gemaakt is aan drama voor in de bioscoop en op tv. Zo leggen we vast wat er ontbreekt en waar verandering in moet komen. We verzamelen voorbeelden van aanpak uit het buitenland2 en vertalen die naar de Nederlandse situatie. We benadrukken en stimuleren samenwerking.

We koppelen gekleurde en witte makers aan elkaar om in gesprek te gaan over hoe gezamenlijk gekleurde verhalen te vertellen. Voor het monitoren van de gang van zaken stellen we quota vast voor organisaties die met overheidsgeld werken, daar bijna 25% van de belastingbetalende Nederlanders een migratieachtergrond heeft. Quota zijn een gevoelig onderwerp. Iedereen moet vrij zijn in het maken. KLEUR wil dan ook niets wegnemen, maar iets toevoegen aan de industrie. Met voortschrijdend inzicht stellen we vast dat quota een middel zijn om te stimuleren en dichter bij het doel te komen. Er is sprake van een disbalans en we hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid die recht te trekken. Met quota maken we inclusiviteit van kleur meetbaar, halen het weg bij “ja, maar wij doen ons best” en wordt het concreet. We gaan voor inclusiviteit van kleur in de volle breedte: Nederlandse makers van kleur, vrouwen van kleur, mensen met een handicap van kleur, LGBTQ-personen van kleur, nieuwkomers van kleur.

Filmmaker zijn is een positie waar veel macht, maar waar ook grote verantwoordelijkheid mee gemoeid is. De makers bepalen wat voor een wereld wordt geschetst als spiegel voor de maatschappij. Wil je een breed publiek bereiken dan moet je dingen maken waar men zich in kan herkennen. Successen als De Libi, Bon Bini Holland en Mocro Maffia (verkocht aan meerdere landen) getuigen ervan dat er een groot publiek is dat ernaar hunkert zichzelf terug te zien op tv of op het witte doek. Een inclusieve beeldvorming in film en tv heeft een positief effect op de maatschappij. Als wij niet meegaan met de maatschappelijke veranderingen zullen de verhalen en beelden die wij maken minder relevant worden in onze samenleving.

We gaan in overleg met een afvaardiging vanuit producenten en vakverenigingen, maar ook vanuit overkoepelende organisaties als DAFF en NFF. Kortom: we willen samenbrengen, verbinden en gekleurde makers en verhalen zichtbaar maken.

Criteria

Om dit op de beste manier te kunnen doen gaan wij blijvende criteria opstellen en die de komende 10 jaar toetsen en bijsturen waar nodig. Ook eisen we van de fondsen en omroepen dat zij hun cijfers over inclusiviteit en diversiteit publiceren. Dit om helder te krijgen wat de stand van zaken is en wat de industrie nog te doen staat.

In een jaarlijkse publicatie laten we onder andere zien:

  • hoeveel gekleurde verhalen zijn verteld
  • hoe de verdeling is qua rollen gespeeld door gekleurde acteurs (hoofd-,bij-, gastrollen) in alle verhalen
  • hoeveel gekleurde mensen onderdeel uitmaakten van de crew op de set
  • hoeveel gekleurde mensen mee werkten aan producties in sleutelrollen (regie, scenario, camera etc.)
  • hoeveel mensen van kleur de beslissingen maakten bij sleutelorganisaties (omroepen, fondsen)

Expertise

KLEUR is ook een orgaan waar expertise op verschillende vlakken aangaande inclusiviteit en diversiteit in te huren is. We stellen onze ervaringen en know how ter beschikking door middel van keynote speeches, workshops, gesprekspartner zijn en het meehelpen ontwikkelen van specifieke ideeën aangaande meer kleur in de industrie.

Tien manieren om tot inclusiviteit te komen

KLEUR heeft tien punten geformuleerd die in de volle overtuiging nodig zijn om te komen tot een inclusief film en tv-landschap. Inclusiviteit houdt in dat iedereen mee doet.

  1. Iedereen: Informeer je en lees over zaken als uitsluiting, diversiteit, inclusiviteit, migratie. Raadpleeg o.a. de Black Archives.
  2. Fondsen en omroepen: zorg dat tenminste 25% van het budget voor zowel films als series in elk stadium, van ontwikkeling tot productie, besteed wordt aan producties die gekleurde verhalen vertellen.
  3. Fondsen, omroepen en producenten: zorg dat bij de ontwikkeling van gekleurde verhalen gekleurde expertise betrokken wordt.
  4. Producenten: produceer elk jaar ten minste één televisieserie of film met gekleurde acteurs in een hoofdrol.
  5. Casting directors, producenten en regisseurs: cast gekleurde acteurs in alle soorten verhalen. En indien nodig witte acteurs in gekleurde verhalen.
  6. Fondsen, omroepen, vakverenigingen, opleidingen: stel binnen je organisatie een inclusiviteitscommissie in die zich bezighoudt met het ontwikkelen van beleid om tot meer inclusiviteit te komen en een inclusiviteits-manager die als vertrouwenspersoon fungeert.
  7. Fondsen: maak financiering van samenwerkingscombinaties van gekleurde en witte acteurs, scenaristen en regisseurs mogelijk.
  8. Scenaristen, regisseurs en producenten: zorg ervoor dat je geen verhalen over groepen mensen vertelt zonder die mensen intensief te betrekken bij de ontwikkeling en realisering van deze verhalen. Als je schrijverscollectieven creëert, zorg er dan voor dat deze bestaan uit verschillende soorten scenaristen: jong, oud, ervaren, beginnend, gekleurd, wit, verschillend in gender.
  9. Fondsen en omroepen: zorg dat alle commissies een betere en evenwichtigere afspiegeling zijn van de samenleving waarin we leven, die voor bijna 25% bestaat uit mensen van kleur met een migratieachtergrond.
  10. Om bovenstaande doelen te bereiken moet er een industrie breed gedragen organisatie opgericht worden met onafhankelijke experts die erop toezien dat afgesproken beleid wordt uitgevoerd en nageleefd.

Handvatten om bovenstaande te realiseren

  • Trek tijdens het Nederlands Film Festival e.a. filmfestivals experts en gastcurators aan voor het creëren van meerdere perspectieven. Er is nu sprake van een voornamelijk wit perspectief van waaruit wordt geprogrammeerd en dat zorgt voor een eenzijdige afspiegeling van de maatschappij.
  • Zorg ervoor dat alle departementen in een project divers en inclusief zijn. Includeer ook daar gekleurde vakmensen. Specialiseer waar nodig in o.a. make-up, haar, belichting voor gekleurde mensen. Maar ook bijvoorbeeld production design en kostuums zijn gebaat bij specialistische kennis over gekleurde mensen en hun achtergrond.
  • Maak fondsen, zoals het Nederlands Filmfonds, NPO-fonds en CoBO-fonds toegankelijk voor makers die geen reguliere opleiding hebben gevolgd zodat ook zij in aanmerking komen voor subsidie en begeleiding. Dit leidt tot verbreding van het aanbod.
  • Geef de mogelijkheid aan al aanwezige medewerkers van kleur door te stromen van tijdelijke commissies naar hogere posities. Benut hun ervaring en kennis ten volle. Maak ruimte voor hen. Ook in raden van toezicht en besturen. Zorg voor een bredere vertegenwoordiging in leeftijd. Die zal leiden tot een bredere vertegenwoordiging van kleur.
  • Huur expertise in.
  • Hanteer de DuVernay test bij het beoordelen van een project om te checken of personages van kleur en andere minderheden niet enkel dienen als decor voor witte verhalen. Vragen die bij deze beoordeling kunnen helpen:
    • Zijn er twee gekleurde karakters met een voor- en achternaam
    • Hebben ze dialoog?
    • Hebben ze geen liefdesrelatie?
    • Hebben ze niet alleen dialoog ter ondersteuning?
    • Is een van hen zeker weten geen magisch figuur?
  • Voer voorgenomen beleid ook daadwerkelijk uit. Alleen benoemen wat er moet gebeuren, zoals in onderstaand voorbeeld, is niet voldoende:

Put your money where your mouth is:
Het Fonds is ervan overtuigd dat talenten met verschillende achtergronden bijdragen aan de gelaagdheid van verhalen. Films die de samenleving weerspiegelen bieden bovendien kans op een groter publiek. We benaderen representatie inclusief, dat wil zeggen dat het gaat over diversiteit in leeftijd, gender, culturele en etnische achtergrond, mensen met een beperking etc., ook in thematiek en doelgroep.
Een gedeelde overtuiging op inclusie in onze projectindustrie is essentieel, want elke schakel telt: de scenarist die arena, thematiek, rollen (en hun namen) beschrijft, de regisseur en producent die samen het creatieve team samenstellen en de casting doen, de distributeurs die met hun marketingcampagne op zoek gaan naar publiek. Maar ook film- en kunstacademies, die met hun wervings- en aannamebeleid het talent van de toekomst opleiden.
In de praktijk zien we duidelijk een nieuwe generatie makers voor wie de diverse samenleving een vanzelfsprekend gegeven is, wat ook uit hun projecten blijkt. Die ontwikkeling zien we het duidelijkst terug bij regelingen voor nieuw talent, bij documentaire en bij hybride projecten, maar het vraagt om verbreding naar het totale filmaanbod.

https://www.filmfonds.nl/page/5051/faqs-diversiteit

Tot voorlopig slot

KLEUR blijft voortdurend doorwerken aan het opstellen van regels, voorstellen en eisen om tot meer inclusiviteit te komen in de audiovisuele sector. We richten ons ook uitdrukkelijk op de nieuwe generatie binnen deze sector, die vanzelfsprekend zeer divers is vanwege de veranderende samenleving. Zo willen we tijdens een jaarlijks te organiseren KLEUR-conferentie de vooruitgang laten zien en bepalen wat ons nog te doen staat. We sluiten hiervoor aan bij het Nederlands Film Festival, omdat dit festival de Nederlandse film- en televisiesector in de volle breedte bijeenbrengt. We gaan in gesprek door middel van lezingen, verdiepende sessies en aan de hand van het delen van ervaringen.
Kortom: een centrale plek waar het gaat over KLEUR.

We roepen iedereen die meer kleur wil in film en tv op om KLEUR te versterken en met ons in gesprek te blijven over hoe deze doelen te verwezenlijken. Het minste dat we kunnen doen is ons uiterste best om elkaar te begrijpen. Uiteindelijk moeten we toe naar een onafhankelijk orgaan dat de taken van KLEUR overneemt en coördineert.
Laten we van ons werkveld een gezonde en inclusieve industrie maken.

KLEUR is een initiatief van Iraida Markus-Meerzorg (agent), Manoushka Zeegelaar Breeveld (acteur), Ashar Medina (scenarist), Sacha Gertsik (De Ontmoeting) en Emma Onrust (agent).

Casten op afstand met ActorsOnline.nl

SjouerCasting heeft een site en een web-app ontwikkelt waarmee casten op afstand mogelijk wordt gemaakt. Online casten kan nu met ActorsOnline.nl

Meer dan 900 acteurs [van prof tot amateur talent] zijn online te zien in beeld en geluid met hun showreel of een gesproken cv en speelscène.
Van meer 100 professionele voiceovers zijn de stemdemo’s te beluisteren. Zowel Nederlands als native English.
Een grote groep acterende en samenwonende stellen en echte gezinnen staan klaar om binnen de 1,5 meter norm toch samen te spelen.

Voor wie is ActorsOnline bedoeld?

ActorsOnline is een GRATIS castingtool voor makers in de audiovisuele- reclame-/ corporate- en theater sector.

Meer info? Kijk op actorsonline.nl  of bel 020-6754279

ActorsOnline is een initiatief van André Sjouerman en Rozanne van Boxtel, beiden casting-directors en meer dan 20 jaar een casting-team.  
ActorsOnline is geheel onafhankelijk en tot stand gekomen zonder subsidie.

Makers kunnen hun gratis inlog en password aanvragen op www.actorsonline.nl, of mail naar: contact@actorsonline.nl

Interviews met winnaars DirectorsNL Awards 2020 en meer…

Dinsdag 30 juni zijn de DirectorsNL Awards 2020 uitgereikt in 11 categorieën. Door corona werd de uitreiking die aanvankelijk gepland stond op donderdag 12 maart tijdens een diner met genomineerden, leden en relaties, op het laatste moment geannuleerd en werd er naar een nieuwe vorm gezocht. Dit werd een Awards Talkhow. Filmmaker Peter Delpeut ging met alle winnaars in gesprek live vanuit Pakhuis de Zwijger of via Zoom. De gesprekken waren via een livestream te volgen. Voorafgaand aan de uitreiking was er speciale aandacht voor diversiteit.

Omdat de uitzending meer dan twee uur duurde hebben wij alle gesprekken met de winnaars per categorie nog eens op een rijtje gezet. Maar we beginnen met de speciale aandacht voor diversiteit.

Voorafgaand aan de DirectorsNL Awards uitreiking, gaat Peter Delpeut in gesprek met DDG voorzitter Maarten Treurniet, directeur Ingrid van Tol en bestuurslid Tessa Boerman over culturele diversiteit, na de vertoning van de column FOK JOU van Gillie Koster.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie uit 2019 in de categorie Korte Fictie Film wordt uitgereikt aan Thessa Meijer. Filmmaker en presentator Peter Delpeut spreekt met haar over het maken van THE WALKING FISH.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Commercial wordt uitgereikt aan Jelle de Jonge via Zoom. Hij wordt over zijn commercial AH ‘KERST’ geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Podcast wordt uitgereikt aan Simon Heijmans en Marion Oskamp. Peter Delpeut gaat met hen in gesprek over hun podcast DE BRAND IN HET LANDHUIS.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Digital Storytelling is uitgereikt aan Maartje Nevejan en Niki Smit. Zij worden via Zoom over hun project IN MY ABSENCE geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Animatie is uitgereikt aan winnaar Floor Adams. Peter Delpeut praat met haar over het maken van haar animatiefilm MIND MY MIND.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie uit 2019 in de categorie Korte Documentaire is uitgereikt aan winnaar Menno Otten. Peter Delpeut ging met hem in gesprek over HOOFDZAKEN.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV Dramaserie uitgereikt aan Diederik Ebbinge en Jelle de Jonge via Zoom. Beiden worden via Zoom geïnterviewd over DE LUIZENMOEDER, SEIZOEN 2, door Peter Delpeut.

[embedded content]

In Memoriam

Talkshow host Peter Delpeut blikt terug op het overlijden in 2019 van twee DDG-leden; documentairemaker Cindy Kerseborn en filmmaker en eerste voorzitter van DDG, Pieter Verhoeff.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Documentaire wordt uitgereikt aan Maasja Ooms. Zij wordt over haar film ROTJOCHIES telefonisch geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Speelfilm uitgereikt aan winnaar Sacha Polak. Zij wordt over haar film DIRTY GOD geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Awards 2020 voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV Programma meercamera regie is gegaan naar Danny Melger voor AJAX – TOTTENHAM CHAMPIONS LEAGUE 1/2 FINALE. Peter Delpeut gaat met Melger in gesprek over het programma.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV programma 1 camera regie uitgereikt aan Jurjen Blick. Blick wordt over het TV programma STUK geïnterviewd door Peter Delpeut.

Na afloop van dit gesprek wordt de DirectorsNL Grand Prix, met o.a. een geldprijs ter waarde van 5.000 euro, ter beschikking gesteld door het VEVAM Fonds ook aan Jurjen Blick overhandigt en leest DDG voorzitter Maarten Treurniet het juryrapport voor.

[embedded content]

Foto winnaars: Mirjam van der Linden

Interviews met winnaars DirectorsNL Awards 2020

Dinsdag 30 juni zijn de DirectorsNL Awards 2020 uitgereikt in 11 categorieën. Door corona werd de uitreiking die aanvankelijk gepland stond op donderdag 12 maart tijdens een diner met genomineerden, leden en relaties, op het laatste moment geannuleerd en werd er naar een nieuwe vorm gezocht. Dit werd een Awards Talkhow. Filmmaker Peter Delpeut ging met alle winnaars in gesprek live vanuit Pakhuis de Zwijger of via Zoom. De gesprekken waren via een livestream te volgen. Voorafgaand aan de uitreiking was er speciale aandacht voor diversiteit.

Omdat de uitzending meer dan twee uur duurde hebben wij alle gesprekken met de winnaars per categorie nog eens op een rijtje gezet. Maar we beginnen met de speciale aandacht voor diversiteit.

Voorafgaand aan de DirectorsNL Awards uitreiking, gaat Peter Delpeut in gesprek met DDG voorzitter Maarten Treurniet, directeur Ingrid van Tol en bestuurslid Tessa Boerman over culturele diversiteit, na de vertoning van de column FOK JOU van Gillie Koster.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie uit 2019 in de categorie Korte Fictie Film wordt uitgereikt aan Thessa Meijer. Filmmaker en presentator Peter Delpeut spreekt met haar over het maken van THE WALKING FISH.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Commercial wordt uitgereikt aan Jelle de Jonge via Zoom. Hij wordt over zijn commercial AH ‘KERST’ geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Podcast wordt uitgereikt aan Simon Heijmans en Marion Oskamp. Peter Delpeut gaat met hen in gesprek over hun podcast DE BRAND IN HET LANDHUIS.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Digital Storytelling is uitgereikt aan Maartje Nevejan en Niki Smit. Zij worden via Zoom over hun project IN MY ABSENCE geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Animatie is uitgereikt aan winnaar Floor Adams. Peter Delpeut praat met haar over het maken van haar animatiefilm MIND MY MIND.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie uit 2019 in de categorie Korte Documentaire is uitgereikt aan winnaar Menno Otten. Peter Delpeut ging met hem in gesprek over HOOFDZAKEN.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV Dramaserie uitgereikt aan Diederik Ebbinge en Jelle de Jonge via Zoom. Beiden worden via Zoom geïnterviewd over DE LUIZENMOEDER, SEIZOEN 2, door Peter Delpeut.

[embedded content]

In Memoriam

Talkshow host Peter Delpeut blikt terug op het overlijden in 2019 van twee DDG-leden; documentairemaker Cindy Kerseborn en filmmaker en eerste voorzitter van DDG, Pieter Verhoeff.

[embedded content]

De DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Documentaire wordt uitgereikt aan Maasja Ooms. Zij wordt over haar film ROTJOCHIES telefonisch geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie Speelfilm uitgereikt aan winnaar Sacha Polak. Zij wordt over haar film DIRTY GOD geïnterviewd door Peter Delpeut.

[embedded content]

De DirectorsNL Awards 2020 voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV Programma meercamera regie is gegaan naar Danny Melger voor AJAX – TOTTENHAM CHAMPIONS LEAGUE 1/2 FINALE. Peter Delpeut gaat met Melger in gesprek over het programma.

[embedded content]

In onderstaande video wordt de DirectorsNL Award voor de meest opmerkelijke regieprestatie in de categorie TV programma 1 camera regie uitgereikt aan Jurjen Blick. Blick wordt over het TV programma STUK geïnterviewd door Peter Delpeut.

Na afloop van dit gesprek wordt de DirectorsNL Grand Prix, met o.a. een geldprijs ter waarde van 5.000 euro, ter beschikking gesteld door het VEVAM Fonds ook aan Jurjen Blick overhandigt en leest DDG voorzitter Maarten Treurniet het juryrapport voor.

[embedded content]

Creatieve Coalitie schrijft Open brief aan Minister van Engelshoven

Minister, u loopt over ons heen!

Gisteren in aanloop naar het cultuurdebat werd er actie gevoerd voor de ingang van de Tweede Kamer. Niet, zoals veel in de pers werd aangegeven, door ‘een groepje kunstenaars’, nee, hier stonden alle belangenorganisaties voor beroepsbeoefenaars van de verschillende disciplines in de kunst en cultuur. In totaal 42 welteverstaan, verenigd in de alliantie de Creatieve Coalitie. Ze stonden daar voor alle moe gestredenen die werkzaam zijn in de gehele creatieve en culturele sector.

De Creatieve Coalitie had voor de Tweede Kamer een gigantische ‘rode loper’ van posters van verloren werk neergelegd. Ruim 200 vierkante meter aan voorstellingen, concerten en evenementen die door de Corona-maatregelen van de regering afgelast zijn. Met als gevolg dat duizenden zzp’ers per direct op straat staan, en veel gedwongen ontslagen zullen volgen. Deze loper, waarover de politici hun entree tot de Tweede Kamer en het cultuurdebat maakten, verbeeldde hoe ontzettend groot de schade in onze sector is.

Natuurlijk hebben we begrip voor de door de regering genomen maatregelen: de veiligheid staat voorop. Maar de schrikbarende uitkomst van de enquête Survey on Stage en de vele alarmerende brieven van de Taskforce Culturele en Creatieve sector (Federatie Creatieve Industrie, Federatie Cultuur, Creatieve Coalitie, Kunsten ’92 en het Erfgoedplatform) waarbij vele oplossingen zijn aangedragen, blijken tevergeefs. Na het debat van gisteren concluderen we dat met al deze informatie helemaal niets gedaan is.

Onderzoek toont aan dat freelance podiumkunstenaars in 2020 gemiddeld €20.000,- per persoon aan inkomsten mislopen. Door de overheid worden ze gecompenseerd met drie maanden bijstand. Veel (podium)kunstenaars hebben zelfs daar geen recht op en vallen wrang genoeg tussen wal en schip. Herhaalde verzoeken om iets te doen voor onze achterban, schuift de minister af op de generieke maatregelen, waar zij juist geen of nauwelijks aanspraak op kunnen maken. Het is inmiddels duidelijk
dat er geen sprake is van een substantieel trickle-down effect naar de kunstenaars door het steunen van de grote instellingen. Enkele instellingen doen wel iets voor ‘hun’ zzp’ers, maar het overgrote merendeel niet.

Het is twee voor twaalf en we kunnen niet wachten tot Prinsjesdag.

Onze zorgen werden tijdens het cultuurdebat gedeeld door meerdere politieke partijen zoals D66, CDA, VVD, GroenLinks, SP en de PvdA. Echter, wij ervaren dat ondanks het tonen van haar gemeende medeleven en begrip, onze minister van cultuur niet de acute maatregelen neemt die dringend nodig zijn om de makers die nu van ieder inkomen verstoken zijn per direct te helpen. De minister laat ons dus vallen. Ze zegt tegen de Kamer: “ik zal u kort voor Prinsjesdag informeren over de plannen”. Ze lijkt niet voor ogen te hebben dat “weer drie maanden verder” er voor veel van ons gewoon niet inzit.

Ook baart het ons grote zorgen dat de minister met geen enkel woord meer rept over de 8,6 miljoen die bij het Fonds Podiumkunsten dreigt te worden weggehaald. Voor zeer veel kleinere gezelschappen, die niet in de BIS zitten, is het Fonds essentieel voor een duurzame carrière. Zonder die 8,6 miljoen vindt er een kaalslag plaats, nog bovenop de Corona-crisis. Veel kleine tot middelgrote groepen zullen simpelweg verdwijnen. Voor een gezond en divers kunstenveld heb je naast de BIS ook het Fonds nodig. Daarop bezuinigen getuigt van een gebrek aan inzicht in hoe de sector
werkt en van gebrek aan visie op hoe het Nederlands cultuurbestel zich na de corona-crisis moet herontwikkelen.

In het cultuurdebat zei de minister het volgende: “We gaan breed, met zzp’ers, instellingen, wel en niet gesubsidieerd, in gesprek over hoe de sector weer aan de slag kan”.

Wij roepen de regering op om verantwoordelijkheid te nemen: doe NU voor de zomer iets voor die duizenden werkenden in onze sector die tot nu toe niet of onvoldoende ondersteund zijn!

Namens de Creatieve Coalitie, de belangenbehartiger van alle werkenden in de creatieve en culturele sector,

Ruud Nederveen, voorzitter.

Wij zijn de Creatieve Coalitie en wij maken cultuur.
Wij zijn 42 belangenorganisaties.
Wij zijn 50.000 makers.
Wij zijn musici, beeldend kunstenaars, museumgidsen, acteurs, fotografen, choreografen, journalisten, mimespelers, dansers, regie-assistenten, schrijvers, cameramensen, componisten, auteur-muzikanten, theatermakers, improviserende musici, dans- en performancemakers, interieurarchitecten, ontwerpers, circusartiesten, regisseurs, locatiescouts, belangenbehartigers, gidsen, agenten, film- en televisiemakers, cinema-editors, zangpedagogen, podiumkunstenaars, stemacteurs, vertalers, technici, tekstschrijvers, school-muziekdocenten, geluidsmensen, cinematografen, belangencentra

Zilveren Krulstaarten voor Kapsalon Romy, Undercover en Afua

De Zilveren Krulstaarten zijn vrijdagmiddag 26 juni online uitgereikt aan de schrijvers van de beste film- en televisiescenario’s van 2019. Ooit begonnen als geuzenprijs vanwege het ontbreken van een Gouden Kalf voor scenario, zijn de Zilveren Krulstaarten inmiddels uitgegroeid tot dé Nederlandse vakprijzen voor scenaristen. De winnaars worden jaarlijks gekozen door leden van het Netwerk Scenarioschrijvers van de Auteursbond.

De Winnaars van 2019 zijn:

Beste scenario Kort (tot 60 minuten)

  • AFUA – Ilse Ott

Beste scenario Film

  • KAPSALON ROMY  – Tamara Bos

Beste scenario TV-serie

  • UNDERCOVER – Lars Damoiseaux, Eveline Hagenbeek, Piet Matthys, Nico Moolenaar, Bart Uytdenhouwen

Zilveren Pen voor AVROTROS

Het bestuur van het Netwerk Scenarioschrijvers reikt jaarlijks de Zilveren Pen uit aan een persoon of organisatie die een bijzondere prestatie heeft geleverd voor het vakgebied Scenario. Dit jaar gaat de Zilveren Pen naar Astrid van Keulen en AVROTROS voor het organiseren van de eerste grote scenarioconferentie in november 2019.

Gouden Pen voor Diederik van Rooijen voor Penoza – The Final Chapter

De Gouden Pen, jaarlijks uitgereikt aan de scenarioschrijver van de best bezochte film van het afgelopen jaar, ging naar Diederik van Rooijen. Penoza – The Final Chapter trok in 2019 404.703 bezoekers.

Bekijk de uitzending van de uitreiking

Uitreiking DirectorsNL Awards 2020

De DirectorsNL Awards voor de meest opmerkelijke regieprestaties van 2019 worden alsnog uitgereikt en wel op dinsdag 30 juni vanaf 15.30 uur via een livestream vanuit de grote zaal van Pakhuis de Zwijger te Amsterdam.

Filmmaker Peter Delpeut zal dan met een aantal winnaars in gesprek gaan in de studio en met een aantal andere winnaars zal hij in contact treden via Zoom. Voorafgaand aan elk gesprek vertonen we een compilatie van de genomineerde films per categorie. De uitreiking begint om 15.30 uur en heeft een lengte van ruim 100 minuten: een Awards Talkshow dus.

Aan het einde van de uitreiking van de DirectorsNL Awards, wordt de DirectorsNL Grand Prix overhandigd aan één van de winnaars uit de 11 categorieën. Deze prijs bestaat, naast het beeld van Jeroen Henneman, uit een bedrag van 5000 euro, ter beschikking gesteld door het VEVAM Fonds.
De uitreiking van de DirectorsNL Oeuvre Award aan Paul Driessen, is uitgesteld tot de editie van 2021.

Benieuwd wie er gewonnen hebben? Via deze link kun je de uitreiking van de DirectorsNL Awards voor de meest opmerkelijke regieprestaties uit 2019 vanuit je huiskamer bijwonen.

Alfabetisch op volgorde van titel zijn de volgende producties genomineerd voor de DirectorsNL Awards 2020:

Speelfilm:

  1. De Libi – Shady El-Hamus
  2. Dirty God – Sacha Polak
  3. Take Me Somewhere Nice – Ena Sendijarevic

Documentaire:

  1. Erwin Olaf – the Legacy – Michiel van Erp
  2. Rotjochies – Maasja Ooms
  3. Ze noemen me Baboe – Sandra Beerends

TV Programma meercamera regie:

  1. Ajax-Tottenham Champions League 1/2 finale Arena – Danny Melger
  2. Oudejaarsconference Claudia de Breij – Misjel Vermeiren
  3. The Passion – David Grifhorst

TV Programma ééncamera regie:

  1. Brieven aan Andalusië – Stef Biemans
  2. Floortje naar het Einde van de Wereld – Floortje Dessing
  3. Stuk – Jurjen Blick

TV Dramaserie:

  1. De Luizenmoeder, seizoen 2 – Diederik Ebbinge, Jelle de Jonge
  2. De regels van Floor, seizoen 2 – Maurice Trouwborst
  3. Treurteevee, seizoen 2 – Joost van Hezik

Animatie:

  1. Human Nature – Sverre Fredriksen
  2. Mind My Mind – Floor Adams
  3. Undone – Hisko Hulsing

Podcast/Radio Regie:

  1. Brand in het Landhuis – Simon Heijmans, Marion Oskamp
  2. De Blankenberg Tapes – Tom Hofland, Pascal van Hulst
  3. El Tarangu – Mirke Kist, Neele Eeckhout, Siona Houthuys

Digital Storytelling:

  1. Born Free – Ilvy Njiokiktjien
  2. Eight – Michel van der Aa
  3. In My Absence – Maartje Nevejan, Niki Smit

Commercial:

  1. AH Kerst – Jelle de Jonge
  2. KLM Baby – Kay Lindhout
  3. Tinder #Singlenotsorry – Basha de Bruijn

Korte documentaire:

  1. 180cc – René van Zundert
  2. Huidhonger – Lieza Röben
  3. Hoofdzaken – Menno Otten

Korte fictie film:

  1. En Route – Marit Weerheijm
  2. Free Fight – Sven Bresser
  3. Walking Fish – Thessa Meijer

Hierbij nogmaals de link naar de uitzending van de Awards uitreiking.
Zo hopen we er toch nog een digitaal feestje van te maken.